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曾连续3年放弃工资和各种福利,企业家看重的到

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9日下午,小米集团公关部总经理徐洁云发文回应称,是上市前董事会给予的2%股权的奖励,这是个业内惯例,比例在同行业内看也不算高。

尽管如此,1元年薪的做法并不会对这些高管们的收入带来事实性的影响。工资并不代表他们全部的收入构成,甚至只占很少一部分。数据显示,11位年收入超过3000万美元的CEO,其工资占总收入的比例仅为2.7%。

其实很多科技大佬都爱拿一元年薪:前苹果CEO乔布斯,每年的年薪是一美元;扎克伯格的年薪,也是一美元,而且没有任何的奖金;特斯拉CEO马斯克的年薪,也是一美元。

雷军以亿元级别年薪排名第一,是第一位年薪过亿元的互联网大佬,排在第二位的是千万年薪的马化腾,为3884万元。

民营企业从短缺经济时代到如今的极度竞争时代,早已从产品年代升级为股权年代;在产品、商品、品牌年代,企业经营的重点是具体的“业务”;在资本年代,企业考虑如何通过资本市场放大“业务”经营成果;而在现如今的股权年代,企业已由对“业务”的经营转变为对“人”的经营,企业家的经营重心应该是经营企业的“人”。

根据2017年披露的文件,杰克·多西持有超过1600万股推特股票,按该公司周二的股价计算,他拥有价值5.57亿美元的财富。他还从支付公司Square首席执行官的第二份工作中获取了极大的收入。《福布斯》援引监管机构提交的文件称,截至2018年,多西抛售了Square总价值8000万美元的股票。

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和低薪形成明显对比的是,马云、刘强东两位大佬分别以399亿美元、60亿美元身价登上福布斯实时中国富豪榜第21名、272名。

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文件以一种赞美的口吻宣布了这个消息,“为了证明他对推特长期价值创造的承诺和信念,我们的首席执行官拒绝了2015-2017年的所有薪酬和福利,2018年,他拒绝了除1.4美元外的一切收入。”

很多网友调侃刘强东,这样的年薪,估计十年都买不起一杯奶茶。不过刘强东的这个薪酬计划,其实是一项股权激励计划。按照公司的股权激励政策,刘强东早就被授予了2600万股的A股股权。这个数据,相当于公司所有流通股的0.9%。刘强东的这笔股权,每股的执行价格是16.7美元。这个价格,也就相当于每股ADS33.4美元。在10年期限内,公司不需要给刘强东额外股权。

所谓百亿年薪绝大部分是股权奖励,以回报雷军对公司的贡献,而且雷军承诺了要全部捐给公益。

很多人有着同样的疑问,上市公司的CEO年薪这么高的吗?

低薪宣告的背后传达了首席执行官们的高调姿态。这些姿态通常涉及对公司未来的雄心、成本控制、甚至是在艰难时局下力挽狂澜的决心。

双11刚过,京东宣布,今年11月1号到11号之间,京东商城的交易额同比增长了流程。双11当天,京东商城的交易额同比增长了59%。一个双11,京东商城就赚了个盆满钵满,刘强东到底赚了多少钱。在某一次采访中,刘强东自曝年薪,这个数字,说出来你可能都不信。

雷军年薪近百亿元,超过小米总薪酬的一半?!如此天文数字,引发网友热议,招来了不少质疑。

前几天,小米集团发布了2018年年度报告,其中小米的董事长雷军获得98.7亿元的年薪引起了大家热议。随后,#小米回应雷军百亿年薪#话题也迅速登上微博热搜,引来众多网友围观。

美国社交媒体推特首席执行官杰克·多西在他的这份主要工作中获薪几乎为零。

马云称,自己创业,不是为了赚多少钱,也不是要改变自己的生活。他有一个大目标,那就是帮助更多的中小企业,一起走向富裕的道路。

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2015年的时候,刘强东就表示,在未来10年内每年只领取1元年薪,甚至还被网友调侃“十年下来连杯奶茶也买不起”。然而,从京东的股权激励计划看来,刘强东实际上被授予了2600万的A类股股权,也就是说,就算未来10年内只有1元的年薪,刘强东也能将他那部分股权进行套现,再加上上市前自己还有大量的股票,所以根本不用担心没钱花,更不存在说买不起奶茶。

视线转移回国内,刘强东宣布只领1元年薪且无现金奖励的薪酬计划背后,他早已获得董事会奖励的公司股权的 4%(每股执行价格 16.7 美元,相当于每股 ADS33.4 美元)。同时根据薪酬计划的背后的股权激励计划,刘强东还被授予 2600 万股 A 股股权,相当于公司流通股的 0.9%。

看了这些科技大佬的年薪,很多人想知道马云的年薪是多少?

看情况不对,小米集团在港交所发布了“自愿性公告”回应,大概意思是:

当然,我们看到这些CEO很高的年薪的时候,其实和上述的企业类似,这些动不动就是几个亿的数字并不是完全体现在实打实拿到手的工资,而是多种形式的组合,就拿苹果CEO库克的年薪来说吧,虽说看上去有1.5亿美元,但是其中基本工资也就300万美元,奖金1200万美元,并且还有1.21亿美元的股票奖励。

这股风潮随后刮向国内,“1元年薪”俱乐部规模逐渐壮大。2015年8月,刘强东宣布将自己未来十年的年薪降至1元。2016年,乐视成立12周年之际,贾跃亭承认乐视由于扩张过快导致烧钱太多,表示即日起自愿永远只领取1元年薪。

在一次采访中,马云坦言,从1999年创建阿里巴巴到现在,他就没有拿过工资。也就是说,和刘强东1元年薪相比,马云简直就是没收入。

不过即使是实际上的百万年薪,雷军也足以秒杀不少互联网大佬。

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此外,互联网大佬的年薪两极分化也十分严重,有年薪超过百万、千万甚至超过亿元,也有大佬大玩低薪模式,只领1元年薪甚至不领薪水。比如马云、刘强东、罗敏。

因此,这些高工资其实大多数是股票的形式的奖励,这些钱也不是马上就能变现的,股票的价值也会随着公司发展而增加,而股票比年薪更加重要的一点,是对企业的控制权。

尽管这笔薪水微不足道,但只领微薄年薪的做法在互联网业内并非罕事,甚至演变为潮流。在过去10年左右,硅谷高管领取的最低工资已经相当普遍。这些高管名单中包括苹果公司创始人史蒂夫?乔布斯,谷歌的埃里克·施密特,全球大型数据库软件公司甲骨文的拉里·埃里森等。Facebook创始人马可·扎克伯格从2013年起,宣布只拿1美元年薪,并主动放弃任何奖金和补贴。特斯拉首席执行长马斯克也在同年表示,在公司市值达到1,000亿美元之前,他不会接受任何薪水。

去年,京东集团CEO刘强东和奶茶妹妹结婚了。结婚的前一天,刘强东宣布自己的年薪。刘强东称,未来十年,自己的年薪将是1元,而且没有现金奖励。

据21数据新闻实验室不完全统计,互联网大佬的年薪呈现明显的阶梯性分化趋势。

1元年薪的CEO们

更彻底的做法还包括零薪水劳动,在一次节目中,马云曾透露,自己从1999年创建阿里巴巴起从未领过工资,至今已有20年没有薪水。

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大佬们显然不会指望靠薪水养家糊口,股息分红和股权变现才是他们的主要收入来源,借此实现财富积累,也因此能常年在富豪榜上流连。

据小米集团2018年的年报显示,该公司5名最高薪酬的员工去年年薪达到102.18亿元。其中,有4位员工年薪均介于3千万-1亿元,仅有1位员工年薪介于1.5亿-150亿元。据此推算,这位最高薪资的员工年薪至少为98.18亿元。后来,小米集团发言人表示,该名“百亿年薪员工”正是雷军,引起外界高度关注。

上周早些时候,推特公司在提交给美国证券交易委员会的文件中披露了这一消息。公司首席执行官杰克·多西2018年的年薪仅为1.4美元,约合9元人民币。这一数字象征了该平台允许用户输入的140个字符,据悉,多西在过去3年还拒绝了所有薪酬福利。

大佬们不要年薪,那是他们不缺钱呀,因为他们有股份。这些股份,拿去套现,现金立马就来。马云真是豪爽,称自己对钱不感兴趣的。要知道,谁还能不爱钱。

所以,扣除股权奖励后,雷军2018年的实际年薪应该是百万级别。这下,又有网友开始心疼雷军了:“自己挣的钱自己不能花,还要做慈善”……

财富自由与股权的相互作用

而在现实层面上,企业高管低薪、免薪也起到避税的效果。按照我国目前企业所得税的征收税率,45%的税几乎将高管的收入“拦腰减半”,因而在国内很多有实际控制人的公司中,高管只拿很少工薪甚至不拿薪水的情况并不在少数。《周天财经》对此评论称,对于年薪动辄千万的 CEO 而言,降低并非主要收入的年薪,其实就是在给自己和公司减小税收上数百万的财产流失。节省下来的资金对企业发展与持股人的长期利益多有好处。尽管人民日报也曾撰文批评“一元年薪”背后的避税动机,但也从反面反映了它在降低税收上行之有效。

马云称,自己对钱真的不感兴趣,阿里巴巴之所以发展得这么大,不是奔着赚钱、富裕的目的去的。

所谓“1元年薪”大多是为了避税、打造面子工程罢了。

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同样,乔布斯在任职期间都是1美元年薪,但他手握苹果550万股票。此外他还是迪士尼最大的股东,占股7.4%,市值达百亿美元。甲骨文的创始人拉里·埃里森在2013年的收入达到7700万美元,其中绝大部分来源于股票期权。而在最近,CNN披露了世界首富、亚马逊创始人杰夫·贝佐斯的八万美元年薪,据悉,这一数字在过去20年间从未变过。但贝佐斯坐拥亚马逊16%的股份,价值超过1000亿美元。

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因此,亿元年薪也好,1元年薪也罢,咱们平头老百姓就不必操心大佬们的薪水了。

沃尔玛总裁马克·洛尔,世界500强企业的CEO,他的年薪已经可以排到全球第一了,他的年薪可以高达2.36亿美元,折合成人民币也就15.8亿左右;再看世界上最有钱的科技公司苹果,市值好几千个亿,新任的CEO库克的薪资高达1.5亿美元,折合人民币差不多10亿。

此外,高管的个人消费通常由公司承担,高管减薪不意味着高管的个人消费会受到影响——他们通过报销费用的方式,获得收入。据CNN报道,亚马逊公司每年都要支付一大笔钱来确保贝佐斯的安全:自2010年以来,贝佐斯每年至少消耗160万美元的安全相关服务和商务旅行。

而这样做,唯一的好处就是把刘强东个人利益,同京东绑在一起。在未来的十年之内,唯有京东的股价大于等于33.4美元,刘强东才可以把他的部分股权套现。有人计算过刘强东这些股份,价值是4.34亿美元,人民币是26.95亿元。

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小米集10日早间正式发布公告正式回应此事,称除股权薪酬外,2018年公司并无向雷军发布任何现金酬金。截至本公告日期,相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。

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当企业家开始重视股权这件事,证明他开始重视“人才”的经营,擅用人才、留得住人才也恰恰是因为股权这个非常有效的激励手段,当企业的人才都为你所用,努力奋斗的时候,他们不仅帮助了企业实现飞速增长,同样帮助企业家实现“财富自由”,只要企业家合理利用股权结构,守住自己的企业,把握住决定权,适当的时候利用资本与并购增加企业市场占有率,股权所回报给企业家的,是几十倍乃至上百倍的“财富”,反观可见,百亿年薪与小米2%股权,孰轻孰重?

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20年都没拿过工资,对工资根本没有概念的马爸爸,听起来是不是很震惊?但作为阿里巴巴的董事长,马云不仅持有阿里7%的股份,还持有口碑38%的股权,在饿了么也有接近23%的股权,在蚂蚁金服的股份更是十分惊人,他不直接持有蚂蚁金服的股份,而是通过2个员工持股和控制蚂蚁金服,2个员工持股平台共出资 114.64亿持有蚂蚁金服76.4294%的股份,而蚂蚁金服最新估值1500亿美元……

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扎克伯格也是“1元俱乐部”的一员,从2013年开始,就申请了每年只领取1美元的年薪,而且不要任何形式的奖金,然而对于身价接近700亿美元的扎克伯格来说,这点工资并不算什么,而且之前有消息称公司为其个人支出就接近900万美元,而且扎克伯格2017年的“其它薪酬”也比2016年增加了53%,达到890万美元。

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不少企业家认为,我都还没有实现财富自由,谈何不拿收入,只拥有公司股权?其实这个想法是不对的。

马云曾在采访中说过,“自从创立阿里巴巴以来,就没领过一分钱,对钱不感兴趣,都不知道怎么花钱,身上也没带钱”。

通过一些报道,我们发现全球一些知名企业CEO的年薪,很少有超过100亿的,基本上未能达到20亿人民币。

实际上,扎克伯格在Facebook公司中持有价值约660亿美元的股权,相较于年薪来说,Facebook的股权价值可比“花不完”的钱重要多了。

百亿薪酬其实是股权奖励

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